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数智时代过渡劳动的挑战与高等教育的应对
摘要: 人工智能与数字技术的迅猛发展正深刻重构传统劳动形态。在零工经济和平台经济的催生下，许多新工作类型正以过渡劳动的形式大量出现，其显著特征表现为就业形态的临时化与不稳定性。过渡劳动的扩散对高等教育体系产生双重影响：从供需关系来看，高等教育与产业结构之间的衔接机制不通畅，导致教育失配与学历贬值问题日益凸显；从价值认同的角度来看，过渡劳动的扩散趋势正在冲击各行业对传统人才培养模式的信心。因此，专业知识传授和技能习得都将面临过渡状态引发的不确定性冲击。高等教育应当超越简单的规模扩张和跟风设置热门专业的思维，关注产业结构变化引发的劳动力市场变革，培养学生解决复杂问题和适应数智时代的能力。本质上，就业质量的提升取决于经济增长的质量，唯有推动教育体系优化与经济发展形成良性循环，才能从根源上破解就业的结构性矛盾。